为满足工作需要，受用人单位委托，现面向社会招聘劳动合同制文职警员。有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、数量及人员性质
本次招聘岗位为大连市公安局金州分局、大连市公安局开发区分局文职警员岗位，共招聘342名，具体需求计划见附表。
招聘的文职警员人员性质为劳动合同制人员，不具有人民警察身份，不具备执法主体资格，在大连市公安局金州分局、大连市公安局开发区分局管理指导下，从事警务及相关综合性辅助工作。
二、岗位招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业和技能条件；
5、具有正常履行岗位职责的身体条件；
6、具有岗位所需要的其它条件；
7、2019年1月31日前取得相应学历、学位；
8、热爱公安工作，富有正义感和社会责任感，具有良好生活习惯和吃苦耐劳精神，服从组织分配；
9、本人及主要社会关系政治历史清楚、无违法犯罪记录；
10、已就业在职人员能与工作单位解除劳动合同。
（二）岗位条件
1、年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下，年龄计算截止日期为2019年1月31日，年龄超出时间不满1年，视为合格；
2、户籍须在大连市行政范围内（包括市内四区、高新园区、金普新区、长兴岛、普兰店、瓦房店、庄河等隶属于大连市管辖的区、市、县）；
3、男性身高:170cm及以上，女性身高:160cm及以上；男性体重不低于50公斤（kg），女性体重不低于40公斤（kg）。身体须匀称，实际体重超过标准体重25%以上者，不得招录。男性标准体重kg=（身高cm-80）×70%;女性标准体重kg=（身高cm-70）×60%（开发区公安分局交警文职警员身高体重要求另见附表1）；
4、双眼矫正视力不低于5.0，无色盲、色弱；嗅觉正常；单侧耳语听力不低于5米，无口吃，原则上会讲普通话；
5、无肢体功能障碍及传染性疾病，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，外观无明显疾病特征，无严重静脉曲张，无重度扁平足，直系血亲无精神病史，无酗酒、赌博等不良嗜好；
6、男性具有能够适应公安机关执勤夜间值宿工作及24小时轮班工作制度的履职能力；
7、报考岗位所要求的其他条件。
（三）有下列情形之一的不得应聘
受过刑事处罚、治安处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的人员；受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员；现役军人、在读全日制研究生（本科生）不能以已取得的本科（大专）学历报考。曾被行政拘留或者被采取过强制措施的；有较为严重的个人不良信用记录的；因违纪违规被开除、辞退或解聘的，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；有吸食毒品历史的；公安机关规定的其他不宜从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
本次采取现场报名和资格审查相结合的方式进行，报名的同时，进行资格审查。
1、报名时间：2019年2月12日至2月14日（每日上午8:30—11:00；下午1:00—4:00），逾期不予办理。
2、报名地点：金普新区高技能人才实训基地管理中心（大连开发区学府大街26号）。
3、领取准考证时间地点:2019年2月18日（上午8:30—11:00；下午1:00—4:00）到金普新区高技能人才实训基地管理中心（大连开发区学府大街26号）领取。
3、报名要求：报考人员只允许选择一个招聘岗位，报名时必须使用第二代《居民身份证》，必须本人现场报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的，一律取消考试资格或聘用资格。
本人在报名时应携带以下证件和材料：
（1）《2019年大连金普新区招聘劳动合同制文职警员报名登记表》一式两份（提前在附件中下载填报，并粘贴好照片）；
（2）本人身份证原件复印件；
（3）户口簿原件复印件（户口本首页、户主页、本人页均需要复印）；
（4）相应的学历、学位证书原件和复印件。本、专科学历的需提供学历、学位证书原件和复印件，“中国高等教育学生信息网（学信网）”的证书认证资料。研究生学历的除需提供本科学历需提供的材料外，还需提供研究生学历、学位证书的原件和复印件，“中国高等教育学生信息网（学信网）”的研究生学历证书认证资料。如果为留学回国人员还需出具教育部留学服务中心的学历认证资料；
（5）若提供的相关证件不全，视为不合格。复印件一律不作为有效证件。逾期未参加资格审查的，视为自动放弃，取消考试资格。
4.资格审查。大连市公安局金州分局和大连市公安局开发区分局对报名考试的人员进行资格审查。资格审查将贯穿招聘工作全过程。报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实，通过资格审查的人员方可参加考试。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求条件的，取消该报考人员资格。已经被聘用的，解除聘用关系，涉及到违法犯罪的将追究其当事人责任。
5.报考同一岗位要形成不低于2:1竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数未达到2:1竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格。
（二）笔试
1、笔试内容和形式：笔试内容为公共基础知识和职业能力测试两部分。其中，公共基础知识占30分，职业能力测试占70分。两类岗位试题全部为客观性试题，笔试时限120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。
2、笔试时间和地点：笔试时间为2019年2月22日，报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
3、笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
4、笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定合格分数线。报考人员可于2019年2月22日晚8时后登录大连金普新区管委会网站或“大连金普新区人才广场”微信公众号查看笔试成绩、参加面试入围人员名单和面试相关要求。
5、面试人员：对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划2:1的比例拟定面试入围人员，按2:1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均作为面试入围人员。
对笔试后未达到2:1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线仍可进入面试。
（三）面试
1、面试时间和地点：报考人员可于2019年2月22日晚8时后登录大连金普新区管委会网站或“大连金普新区人才广场”微信公众号查看面试时间和地点。考生应在面试当天上午7点前携《居民身份证》和《准考证》到面试考点参加考试，迟到者视为放弃考试。
2、面试内容：面试满分为100分。面试采用结构化面谈的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。
3、面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。对笔试后未达到2:1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线进入面试后，面试成绩需达到60分合格分数线，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人单位、姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。
（四）加分条件
公安烈士、因公牺牲公安民警及在职公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，警察类院校或政法类院校毕业生，笔试环节加5分。
符合加分条件的报名人员，在报名时还需提供相关证件、证明材料的原件和复印件。
（五）公布考试总成绩，确定拟聘用人选
考试结束后，及时公布考试成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考察和体检人员。总成绩并列者，先按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检人员，若笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定考察和体检人员。
四、政审和体检
对拟聘用人员进行政审和体检。政审工作由大连市公安局金州分局和大连市公安局开发区分局按照大连市公安局有关规定组织实施，同时对政审对象资格条件进行复查。政审合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等国家有关政策规定执行。因政审或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试成绩分数合格者，从高分到低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。体检时间和地点另行通知。
五、聘用和公示
政审和体检合格人员确定为拟聘用人选。拟聘用人选在大连金普新区管委会网站进行公示，公示期为7天。
六、用工与管理
1、公示期满且无异议后，组织聘用人员进行岗前培训，培训内容包括思想道德、岗位素质、业务能力和工作方法等。培训后，用人单位进行岗位分配。
2、被聘用人员一律实行劳务派遣制度。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，由金普新区人力资源服务有限公司与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限2年，明确双方的权利和义务，并将聘用人员派遣至用人单位工作。
3、依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定设置试用期，试用期内，被聘用人员由用人单位进行为期两个月的封闭训练，在两个月封闭训练期内达不到用人单位的体能测试标准，用人单位将不予录用。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。
4、试用期期满前由用人单位对被聘用人员进行考核，考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或有其他不适合工作情形的，用人单位可将聘用人员退回至我公司，金普新区人力资源服务公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》与之解除劳动合同。
5、在实际工作中，用人单位依据本单位相关工作规定对被聘用人员进行管理和考核。
6、应聘大连市公安局金州分
